Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbuotojų Gerovės Koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome darbuotojų gerovės koordinatoriaus, kuris prisidėtų prie mūsų organizacijos darbuotojų gerovės ir motyvacijos didinimo. Šioje pozicijoje būsite atsakingas už įvairių gerovės programų kūrimą, įgyvendinimą ir priežiūrą, siekiant užtikrinti, kad visi darbuotojai jaustųsi vertinami, saugūs ir motyvuoti. Jūsų pagrindinis tikslas bus skatinti pozityvią darbo aplinką, stiprinti darbuotojų įsitraukimą ir padėti spręsti su darbuotojų gerove susijusias problemas.
Darbuotojų gerovės koordinatorius glaudžiai bendradarbiaus su personalo skyriumi, vadovais bei kitais organizacijos padaliniais, kad būtų užtikrintas efektyvus komunikavimas apie gerovės iniciatyvas ir jų įgyvendinimą. Taip pat bus svarbu stebėti darbuotojų nuotaikas, rinkti grįžtamąjį ryšį ir analizuoti duomenis, siekiant nuolat tobulinti gerovės programas.
Šioje pozicijoje turėsite galimybę organizuoti įvairius renginius, mokymus, sveikatingumo programas, psichologinės pagalbos iniciatyvas bei kitus projektus, kurie prisideda prie darbuotojų fizinės ir emocinės sveikatos. Taip pat būsite atsakingas už informacijos apie gerovės paslaugas sklaidą, konsultavimą darbuotojams ir pagalbą sprendžiant individualias problemas.
Tikimės, kad turite puikius bendravimo įgūdžius, gebate dirbti komandoje ir savarankiškai, esate empatiškas ir iniciatyvus. Darbo patirtis personalo valdymo, psichologijos ar socialinio darbo srityse būtų didelis privalumas. Prisijunkite prie mūsų komandos ir padėkite kurti sveikesnę, laimingesnę ir produktyvesnę darbo aplinką!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti darbuotojų gerovės programas
- Organizuoti sveikatingumo ir motyvacinės veiklas
- Rinkti ir analizuoti darbuotojų nuomonę apie gerovės iniciatyvas
- Teikti konsultacijas darbuotojams gerovės klausimais
- Bendradarbiauti su personalo skyriumi ir vadovais
- Stebėti ir vertinti gerovės programų efektyvumą
- Rengti informacines kampanijas apie gerovės paslaugas
- Spręsti darbuotojų problemas, susijusias su gerove
- Vesti mokymus ir seminarus apie psichologinę sveikatą
- Palaikyti pozityvią darbo aplinką
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo, psichologijos ar socialinio darbo srityje)
- Patirtis darbuotojų gerovės ar personalo valdymo srityje
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Empatija ir gebėjimas spręsti konfliktus
- Iniciatyvumas ir kūrybiškumas
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios darbuotojų gerovės programos, jūsų nuomone, yra efektyviausios?
- Kaip spręstumėte konfliktą tarp darbuotojų?
- Ar turite patirties organizuojant sveikatingumo renginius?
- Kaip rinktumėte ir analizuotumėte darbuotojų nuomonę?
- Kaip skatintumėte darbuotojų įsitraukimą į gerovės iniciatyvas?
- Kaip reaguotumėte į darbuotojo emocinius sunkumus?
- Kokias technologijas naudotumėte gerovės programų valdymui?
- Kaip užtikrintumėte informacijos konfidencialumą?
- Kokius mokymus rekomenduotumėte darbuotojams?
- Kaip matuotumėte gerovės programų sėkmę?
